面试官的眼中，你的礼仪就是你的品行
从招聘单位的招聘信息发布到简历筛选面试测试到聘用决策，整个招聘流程其实都在关注一件事，那就是是否选择了品行良好，符合职业形象的人。而你的面试礼仪就是评判你品行与职业形象的重要标准。接下来，我将结合我自己的面试经历，与大家分享一些我总结的面试礼仪与技巧心得。
1. 穿着要得体，并仔细打理外表
第一印象往往是决定面试结果的关键，而你的穿着和外表就像你的展示窗口，你的交际礼仪和沟通技巧则是你的品牌标签。因此，你需要在面试前认真想好你要穿什么，并且做好一切准备。包括：选择合适的着装，保持身体的清洁和舒适，衣服要干净整洁并且合体，不要太过性感或者穿的太过随意，留好长发或者整洁的造型，不要太过花哨，需要符合业务或者公司文化。打扮好了，再站在镜子前，亲自检查自己的形象，修剪干净指甲，消除口臭等等。这些小小的细节都能给面试官留下好印象。最后，勿忘带好准备的笔和简历，穿过没有异味的鞋子。
2. 交际礼仪和沟通技巧是决定是否进入下一轮面试的关键
当你到达面试场地时，第一时间要与接待员微笑问候，并夹杂着合适的才如：\"您好！我是XXX，非常感谢贵公司给我这次面试的机会。\" 能带着微笑即能带来面试成功的可能。在面试过程中，认真听对方的问题，然后先思考一会再回答；回答问题的同时，注意结合个人经历，做到言辞流畅、答案恰当。面试中非常容易犯的一个错误是紧张过度，影响到行为举止、心态以及语速等方面，所以在和面试官交流的时候，显得紧张和焦虑，最好采用肢体语言和眼神交流方式等，增强自信，让对方对你的印象更加深刻。
3. 备好可能的问题并做好面试前的准备
谁不想在面试时锋芒毕露，说话点头有道、轻松自信呢？不少人会觉得自己口才不太好，不能很好地掌握面试时的与人交流及表达的技巧。看过不少面试经验贴，大多都会让大家列出几个可能会被问到的问题并提前做好回答准备，这的确是一个不错的方法。比如，用三五个例子回答“为什么你要跳槽”，或者用自己的语言和方式来解释自己的岗位职责、工作计划及业务范围等问题。这可以为自己提供预案，疏导潜在的紧张和不安，对准备答案来对抗压力、减少紧张情绪，逐渐适应面试现场。
总结来说，每个人都渴望在面试中留下好印象，获得自己想要的职位，成功自己事业的多重满足。目的并不在于接受一份工作，而是得到能够实现职业生涯愿景的工作。因此，职业礼仪永远是不可磨灭的重要因素，它不仅能够帮助我们赢得职位，还能助融人际关系，发展职业生涯和提高自我形象。祝大家工作面试成功，事业愉快！
