养老政策变化（2023年最新养老政策有哪些）

　　我们知道养老保险的缴纳年限越长，养老金就会越多，而且我们还需要到退休年龄才可以领取。 因此，养老保险的缴纳也是很重要的。 为了更好的解决养老问题，国家制定了很多相关政策。 例如，在2022年的养老保险政策中主要对退休时间、缴费比例等方面进行了调整。 2023年最新养老政策有哪些?

　　一、退休时间调整

　　2022年，为了解决人口老龄化问题，我国对退休时间进行了调整。 国家规定：女职工50岁、男职工50岁就可以办理退休手续了。 这是因为以前女性职工工作时间比较长，达到40年的话可能到55岁就能办理退休手续，男性则是在55岁才可以办理。 这样调整之后，女性职工要到55岁、男性60岁才能退休，可以有效地缓解人口老龄化问题。 但有一点需要注意的是，国家调整法定退休年龄的同时也会将延迟退休年龄放在了后面。 所以如果你已经超过60周岁了，那还不赶紧办理退休手续，以免以后晚几年领取养老金哦!

　　二、缴费比例调整

　　缴费比例由原来的20%调整为19%。 其中，灵活就业人员缴费比例由10%调整至9%，机关事业单位及企业职工基本养老保险单位和个人缴费比例之和仍为20%，具体缴费比例由各省、自治区、直辖市确定，并报人力资源社会保障部备案。 同时，各地也可以根据当地实际情况自行确定不同的缴费标准。 在企业退休人员基本养老金中的基础标准中，中央调剂部分继续向中西部地区和老工业基地倾斜;同时，中央调剂的资金也将逐步向城镇职工基本养老保险基金支付。 从2022年起国家规定企业职工养老保险基本制度由统一的养老保险制度转变为统一的城乡居民养老保险制度。 在统一中，我们可以看到每个地区实行不同的模式。 根据每个人不同情况进行调整是必要的，只有这样才能使退休人员养老金更加合理。

　　三、养老金待遇调整

　　各地都在积极推进养老金待遇调整工作，2022年已经有不少地区公布了养老金待遇调整方案，2022年1月1日起实施。 在养老金发放方面，各地基本都执行了对养老金待遇“定额”或“挂钩”发放的政策。 例如，山东省针对缴费满15年以上的退休人员，缴费年限每满1年每人每月增加基本养老金3元。 对于退休人员中，缴费每满1年每人每月增加3元后，再按比例调整基本养老金; 在企业退休人员方面：对2018年12月31日前按月领取基本养老金的退休(职)人员和企业职工(包括按灵活就业形式参保的居民)，再调整月基本养老金; 对2011年1月1日至2012年12月31日期间退休且符合本办法第二条规定条件的企业职工基本养老保险参保(职)人员提高基本养老保险金。 其中，在2021年12月31日前已领取基本养老保险待遇并办理资格认证的参保(职)人员提高基础养老金。