康哲药业招聘为什么没有产品经理（康哲药业为何缺乏产品经理？）
康哲药业为何缺乏产品经理？
缺乏对产品经理作用的认知
相信许多人都知道产品经理在企业中的重要性，然而，在康哲药业似乎没有被充分认同。从康哲药业招聘页面可以发现，其招聘职位中往往缺乏产品经理相关的职位，反而大量招聘销售人员、市场人员等。这或许意味着在公司内部，对于产品经理职位的价值认知不足。
企业文化和行业背景限制
康哲药业是一家专注于生物医药领域的企业，而生物医药领域相较于其他行业来说更加关注科研和技术，并且随着政策调整和市场竞争的日益激烈，生物医药公司也更加注重速度和效率。这种背景下，可能更多需要的是能够迅速转化科研成果并将其推向市场的人才，而产品经理的职责和技能则相对偏向于规划和执行产品线战略，需要更多时间来发掘市场需求，适应公司发展变化等。因此，可能对于康哲药业这样的企业来说，产品经理相对较少。
招聘方式和市场策略的影响
康哲药业或许在人才招聘方面更多采用推销和营销的方式，透过强势的市场策略来占领优势，逐渐成为行业巨头。然而，强大的市场推销力并不一定代表着公司的产品线战略和方向都有很好的规划和设计，过于依赖市场营销而不注重产品线战略，可能会对企业的发展造成负面影响。因此，对于习惯于采用市场营销形式的企业来说，可能缺乏对产品经理职位的认同与需求。
结语
总的来说，康哲药业缺乏产品经理的现象可能是受多种因素的影响。与其说是因为公司内没有匹配的职位，而不如说是因为公司文化、行业背景、市场策略和职业认知等多种因素的相互作用的结果。不过，随着市场竞争的愈发激烈，企业对于数字化、品牌化、全球化的越来越高的要求，产品经理的作用也愈发受到重视，或许在未来康哲药业也会逐渐认识到并改变自己的做法。
