公司员工规章制度（公司员工考勤制度）

公司员工考勤制度

一、出勤与迟到规定

为了保证员工正常的工作秩序和工作效率，并提高公司整体运营效益，我公司特制定以下员工考勤制度：

1. 出勤规定：

所有员工需按照公司规定的工作时间出勤，在工作日内保持稳定的出勤状态。具体工作时间以每月的排班表为准，员工务必按时出勤并全程参与工作。

2. 迟到规定：

员工若在规定上班时间之前到达工作岗位，则不视为迟到。但若员工在规定上班时间之后到达工作岗位，则视为迟到。具体迟到时间限制如下：

- 若迟到时间不超过10分钟，将被记录为一次迟到。

- 若迟到时间超过10分钟但不超过30分钟，将被记录为一次旷工半小时。

- 若迟到时间超过30分钟，将被记录为一次旷工，并扣除相应的工资。

二、请假制度

为了规范员工请假事宜，确保请假流程的顺利进行，我公司特制定以下请假制度：

1. 请假方式：

员工请假需提前向直属主管递交书面请假申请，申请中需明确请假日期、请假理由以及所需请假天数。

2. 请假审批：

直属主管收到员工请假申请后，将进行审批，并在24小时内告知员工是否批准。若请假天数不超过3天，直属主管可以自主进行审批；若请假天数超过3天，则需要上级主管进行批准。

3. 请假类别：

根据具体情况，我公司将员工的请假分成年假、病假、事假和调休四类，请假类别的选择应与请假原因相符，并与直属主管进行确认。

三、纪律要求

为了维护公司的正常秩序和良好工作环境，我公司特制定以下纪律要求：

1. 行为规范：

公司要求所有员工在公司内外都应保持良好的工作形象和行为举止。禁止任何违反道德伦理、扰乱工作秩序以及侵犯他人权益的行为。

2. 保密要求：

员工在工作期间接触到的公司商业秘密、客户信息、研发资料等属于公司机密，需要保证绝对保密，不得泄露给外部人员。

3. 禁品禁令：

公司严禁员工在工作时间或工作场所饮酒、吸烟或者使用任何违反法律法规或公司规定的禁忌物品。一经发现，将视情节严重程度进行相应的纪律处理。

以上就是我公司的员工考勤制度。希望每位员工能够严格遵守规定，以良好的工作态度和高效的工作效率，为公司的发展做出贡献。同时，公司也将根据具体情况对违反规定的员工进行相应的处理，以维护公司的整体利益和员工的权益。