总经理助理岗位职责（总经理助理职责和要求）
总经理助理职责和要求
总经理助理是公司中极为重要的岗位之一，他或她承担着总经理之下的行政和日常管理工作。总经理助理需要具备极高的组织能力，协调能力和沟通能力，能够有效地为公司提供支持和协助。下面分别详细介绍总经理助理的主要职责和要求。
职责
协调和安排总经理的日常工作：总经理助理需要根据总经理的日程表和工作计划，为其安排日常工作，包括会议、访问、出差等，确保总经理的工作有序开展。
处理日常邮件和文件：总经理助理需要处理和答复总经理的电子邮件、文书和其他文件，并按照总经理的要求处理和归档各种文件。可以通过邮件、电话或者直接与其他员工沟通以获取必要的信息。
解决管理和行政问题：总经理助理作为总经理的右膀右臂，需要处理公司内部的管理和行政问题。需要熟悉公司的职能部门、员工以及公司内部的业务运营情况，为总经理提供专业建议，解决问题。
要求
良好的人际沟通能力：总经理助理需要良好的人际沟通能力，与总经理和员工之间进行沟通，协调合理的沟通方式，以便于总经理能准确地传达信息，同时也要帮助员工了解总经理的要求和决策。
优秀的组织能力：总经理助理是公司行政的管理核心，需要协调并安排各种会议和任务，他或她需要作为总经理的代表，全面负责执行总经理的安排，并有效的配合其他职能部门完成各项任务。
高收益的劳动效率：总经理助理需要能够高效并精确地执行管理安排，提高工作效率，迅速把握问题的要点以及快速整合、安排资源。总经理助理应该能够承受工作压力，处理好突发的工作事件，为总经理提供全面的工作支持。
