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一、人事考试是什么？
人事考试是指为了保障公务员、企事业单位员工招录、录用、升迁、考核等方面的公正性，设立的一种必要机制。人事考试在社会生活中占有非常重要的位置，也是中国实行公正公平、选拔尽才的重要举措之一。
二、人事考试应该具备哪些条件？
一、公正：中立公正、严密规范。
二、奖励优秀：人事笔试及格后，各大企业采用面试的方式选拔人才，通过面试和笔试方式能外善内藏观察应试者一系列的能力素质和情绪反应，得出一个尽可能公正的判断，但前提是得要有合适的岗位需要。
三、公开：对笔试评卷、面试人员要进行公正严格的监督，同时要开展专项检查，保障考试公正公平、透明公开。
三、人事考试的分类
一、招聘考试：主要涉及招聘人员的笔试、面试等环节，旨在选拔合适的人才。
二、进升考试：主要是单位内部的考试，其目的是选拔业务骨干，提高中高级人才队伍的整体素质，支持单位业务发展。
三、评优考试：主要是评选单位内的人才精英，包括年度考核、职务晋升考核、专业技术职务评审等。
，了解人事考试的相关知识对我们投身于事业单位、公务员等各种岗位的求职者以及工作已经稳定的职业人士都具有极为重要的意义。
