毕业生就业协议书（毕业生就业合同）

毕业生就业合同

一、就业背景

为了让毕业生顺利转入社会，实现就业，保障毕业生的权益与发展，特制定本就业协议书，确保双方的合法权益。

二、就业条件

1. 毕业生需具备相应的专业知识和能力，符合相关岗位的要求。

2. 就业单位需提供良好的工作环境，有明确的职业晋升通道和发展机会。

3. 双方需共同遵守相关劳动法律法规，履行劳动合同的义务与责任。

三、权益保障

1. 就业单位应提供工作机会和公正的招聘渠道，不进行任何形式的歧视和限制性要求。

2. 毕业生享有正当工资和福利待遇，包括基本工资、社会保险、福利补贴等，按规定及时支付。

3. 就业单位应提供良好的培训机会，帮助毕业生提升职业技能和能力。

4. 毕业生有权进行双向选择，如工作岗位不适合自己，可提前解除劳动合同并寻找新的就业机会。

四、责任与义务

1. 就业单位应提供详细的工作岗位要求和职责，保证岗位需求与毕业生的专业背景相匹配。

2. 毕业生应按时到岗上班，履行合同约定的工作内容和工作量。

3. 双方应建立良好的沟通渠道，在工作过程中及时解决出现的问题与困惑。

4. 毕业生应遵守单位规章制度，维护单位的声誉和利益。

五、协议生效与到期

1. 本协议从毕业生正式入职之日起生效，有效期为劳动合同约定的期限。

2. 若劳动合同期满，双方愿意继续合作，则可以重新签订就业协议书。

3. 如双方在合作期间出现争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向有关部门申请调解或提起诉讼。

六、附则

1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议涉及的事项如有变动，须经双方协商一致，并及时修改协议内容。

3. 除本协议约定事项外，双方还应履行其他法定和约定的权利和义务。

4. 本协议自双方签字盖章之日起生效。