默契理解

默契：同心协力

我们通常把“默契”解释为彼此心灵相通，思想一致，而实际上这个词附带的更重要的意义是：基于默契所形成的同心协力。

默契是团队中的精神动力，它来源于对同一目标的热爱、对成就的渴求以及对合作的信任。默契的形成需要时间和耐心，需要每个成员都能够把自己的个人意见融入到团队中，积极参与讨论并参与决策。在这个过程中，成员相互了解，逐渐寻找到交集，建立了一定的共识，最终走到了一起。

当默契形成后，整个团队变得像一台精密的机器，各个部分之间配合默契、紧密无缝，团队的整体效能也就得到了显著提高。我们常说，默契的团队就像一个人力量无限的大家庭，大家为了一个共同的目标而努力，每个人都扮演着不同的角色，为了团队的成功努力付出着。

种种迹象：心照不宣

除了默契，还有一种类似的词：心照不宣。每一个有过团队协作经验的人都知道，在团队中有很多时候，我们需要通过默默地观察、聆听来感知其他人的意见和感受，从而取得他们的信任。

心照不宣的意思正是这样，它代表着一种不需要明说、不需要确立的默契，只需要无声的交流、彼此理解就足够了。心照不宣是一种默契，并且更进一步，是一种感性沟通，它使团队天然产生了更好的沟通和协作氛围。

在团队中，心照不宣通常表现为：成员的行为相互呼应、每个成员在重要时刻的步调一致、对问题的处理方式和态度趋于一致等等，这些迹象都释放出团队默契的强大力量。

结语：鼓励多元、尊重个体

从默契和心照不宣的概念来看，我们可以得到这样的结论：“团队默契的形成应该是多走一些个体化的道路，遇到问题及时沟通，开诚布公地探讨，慢慢地逐渐统一意见。”

团队氛围是建立在每个成员的个性之上的，切勿忽视个体的力量，相反，应该鼓励多元的存在，把每一个成员的个性和特长都充分发掘出来，然后逐步形成统一的方向和行动。

作为团队的一员，我们不能只看重个人贡献，更要看重所有成员的贡献，因为成功是每个人一起创造的。