五险一金计算器（上海在线五险一金税后工资计算器2023）

　　五险一金是指国家通过立法规定，由企业和个人共同缴纳的社会保险。 按照我国法律规定，企业和员工必须依法缴纳，不得无故拖欠。 五险一金制度是我国的一项重要制度，它为我们员工的基本生活提供了保障和支持，同时也为职工的职业生涯提供了保障。 如果没有缴纳五险一金，在遇到意外事故时就不能为你理赔。 那么问题来了，该如何计算缴纳的五险一金呢? 这就需要用到五险一金计算器了。 软件支持五险一金的所有计算公式。

　　1、五险一金公式

　　五险一金=社会平均工资x (1+社会平均工资)x (1+生育保险) xx (1+医疗保险)x (1+失业保险) 举例：小王每月缴纳五险一金是1000元，单位承担600元，个人承担400元。那么他的五险一金=1000-600=400 由上可知，社保的缴纳比例一般是工资基数的2%(各地标准不同)，五险一金计算公式为：五险一金=社会平均工资x1%。

　　2、计算基数

　　我们的五险一金，除了养老保险和医疗保险需要按照实际工资缴纳外，其余的都需要按照上年度平均工资计算。 (我们在单位工作时间一般为1年，那么按照平均工资来算的话，是2个月。 其中1个月为上一年度工资薪金所得收入，另1个月为上一年度平均工资收入。) 我们以上一个月工资(元)来计算社保缴纳基数。 社保和公积金由单位和个人缴纳。 我们需要注意一点是员工入职前要到人社局进行查询一下，并把单位给你算的社保或公积金基数填进去就可以了。

　　3、计算公式

　　三险：养老保险、医疗保险和失业保险。 五险一金计算公式：养老保险=社会统筹工资/(1+5%)*[(1-5%)/2]*[10]/(1-5) 医疗保险=医保基数*(1+1%)。 失业保险=失业保险费率*(1%-3%)/2×[(1+3%)/10]=1%。 住房公积金基数*(5%-1.5%)。

　　4、计算结果的展示方式

　　点击计算结果，可以看到具体的数据和汇总情况，例如： 我们可以在表格中查看到个人缴纳金额，而缴纳金额是不包含公司的，因此公司需要另外缴纳社保费用。 而单位缴纳金额的计算则需要先输入公司的单位名称(或简称)和对应险种的编号(可点击右上角修改)。