officeanywhere（追求工作与自由的完美平衡——OfficeAnywhere）

追求工作与自由的完美平衡——OfficeAnywhere

随着全球化的趋势愈趋明显，人们越来越注重工作与生活的平衡，同时随着信息技术的发展，人们参与办公工作的方式也在不断地发生着变化。OfficeAnywhere作为一种新兴的工作模式，以其灵活、自由、高效的特点深受广大职场人士的喜爱。

一、OfficeAnywhere的定义与形式

OfficeAnywhere，即“无处办公”，是一种基于互联网技术的工作方式，是一种不受地点限制的移动办公模式。它打破了传统办公地点的限制，员工可以在办公室、家中、咖啡店等任何场所工作，一切只需一个电脑和网络连接。

OfficeAnywhere形式多种多样，可以是远程办公、弹性办公、协同办公、云办公等。其核心理念在于“办公无界”，员工无需再局限于办公室内，工作可以同步进行，让员工的工作当其所在，方便、高效。

二、OfficeAnywhere的优缺点

既然OfficeAnywhere是一个新的工作方式，必然有着优点和缺点。它的优点主要体现在：

一、工作更加自由灵活。OfficeAnywhere解放了员工的时间、空间限制，无需天天穿着制服往返于办公室和家中，员工不用担心挤公交、捱地铁，工作与生活可以更好地融合。

二、工作效率提高。员工可以在更适合自己的工作环境中进行工作，更加舒适、专注。此外，远程沟通技术的发展，更加便捷的通讯方式让员工快速高效地解决问题，同时对于一些特定职业，OfficeAnywhere提供了更多的创作灵感。例如，广告设计师不是时常会去咖啡馆创意发想吗？

但是，OfficeAnywhere同样也存在一定的风险和隐患：

一、安全风险。随着全球化和数字化的发展，信息安全和问题安全变得更加重要。员工在外面使用无线网络登录公司机密性账号等情况，暴露的安全问题也越来越多。

二、团队协作难度加大。OfficeAnywhere谓之的“无处办公”，虽然解放了员工的时间和空间，却难以实现团队间的交流、协调，合作难度大大增大。

三、使用OfficeAnywhere的公司和适合的岗位

针对OfficeAnywhere的应用场景，小编将其归纳为以下几类公司和岗位：

一、有强烈的移动需求企业和员工。例如电子商务、广告等行业，需要常常在外面拍照、采访、推广等。以及一些员工因为生活地点、工作地点等原因无法到公司办公的。

二、注重员工福利、强烈实践灵活办公企业。例如看好员工的能力结果，而不是员工在座位上工作多少小时等。

三、拥有高素质员工的大企业。企业们常对员工进行招聘、人才管理、 Employee Value Proposition 提高方面的投入。

尤其OfficeAnywhere非常适合的从业者职业包括：从事写作、翻译、设计、编程、数据分析、客服等工作类型。

总的来说，OfficeAnywhere的优缺点有利有弊，但相信随着信息技术的不断发展，其优点将越发凸显。这或许是一个趋势，也是一个不断试错、不断改进的过程。