工作态度检讨书（工作态度反思与改进）

尊敬的领导、同事：

作为一名员工，我深知我的工作态度对公司的发展和我的个人发展都有重要的影响。在过去的一段时间里，我意识到自己存在一些态度上的问题，给公司带来了不必要的麻烦和自己的发展压力。现在我想通过此检讨书，向大家反思自己的态度，更好地改进自己，为公司的发展做出更多的贡献。

态度问题的深层原因

工作态度是一种思想意识和行为习惯的总和，受到多种因素的影响。我认为，我工作态度上的问题一方面源于个人性格的缺陷，比如不够细心，容易激动等；另一方面更深层次的原因可能是对工作的理解问题，即了解公司的目标和任务不够清晰，如何为公司带来价值不够明确，缺乏主动性。

通过行动实践改进态度

当我认识到自己存在着种种态度上的不足时，我决定要采取行动，不断地改进自己。具体而言，我会在以下几个方面下功夫：

1. 自我审视：通过不定期的自我反省和反思，深入探究自己的想法和行为的根源，对自己缺乏的思维和技能方面进行针对性的提高。

2. 换位思考：在与领导、同事、客户等日常接触中，我会尝试了解对方的观点和需求，真正站在对方的角度思考问题，以此推动自己的思考和行动。

3. 行动计划：根据公司的目标和任务制定个人的工作计划和行动计划，明确自己的职责和目标，确保自己能够在考核中争取到更好的成绩。

未来的工作展望

通过这一次的反思和检讨，我深刻认识到我的态度问题对公司和个人的发展带来的影响，也意识到了一个好的工作态度对个人和公司的发展意义重大。在未来的工作中，我会以更加负责的态度，更加高效的方法，积极投入工作，展现出自己的实力和价值，为公司的发展不断作出贡献。

最后我再次对自己的不足表示歉意，也感谢领导和同事对我的支持和帮助，让我能够及时反思和改进。谢谢！