员工入职表怎么填写（如何正确填写员工入职表）

如何正确填写员工入职表

第一部分：基本信息

小标题：填写须知

在填写员工入职表的基础信息部分时，需要提供员工的姓名、性别、出生日期、身份证号、婚姻状况等基本信息。需要注意的是，这些信息需要填写准确无误，并且需要与身份证上的信息一致。此外，如果员工还没有身份证，可以暂时填写户口本上的信息，但是需要在员工拿到身份证后及时更正。

小标题：填写技巧

在填写基本信息时，需要考虑以下几个技巧： 一、姓名应该写全称，不可缩写或简写。如果员工有多个名字，需要按照身份证上的先后顺序填写。 二、性别直接填写男或女即可。 三、出生日期需要按照年/月/日的格式填写，并且需要确保准确无误。如果不清楚员工的具体出生日期，可以先询问确认。 四、身份证号需要第一时间填写准确无误，并且需要核对检查多遍。如果填写错误，后果可能会非常严重。 五、婚姻状况需要写明未婚、已婚、离异、丧偶等具体情况。如果是已婚，还需要填写配偶的姓名、身份证号以及工作单位。

第二部分：紧急联系人

小标题：填写须知

在紧急联系人部分，需要填写员工的亲属或者朋友的联系人信息，并且需要提供姓名、关系、联系电话等信息。这些信息是在紧急情况下使用的，所以需要填写准确无误。

小标题：填写技巧

在填写紧急联系人时，需要考虑以下几个技巧： 一、联系人应该填写一位实名认证的亲属或者朋友。如果填写自己的联系人信息，可能会在紧急情况下导致联系不上的情况发生。 二、关系需要填写具体的称谓，例如父亲、母亲、配偶、朋友等。 三、联系电话需要填写最常用的电话号码，例如手机或者座机号码。如果填写错误，可能会导致在紧急情况下无法联系到联系人。

第三部分：工作经历

小标题：填写须知

在工作经历部分，需要填写员工的工作经历，包括工作单位、职位、入职日期、离职日期等信息。需要注意的是，这些信息需要填写准确无误，并且需要与员工提供的相关证明文件相符。

小标题：填写技巧

在填写工作经历时，需要考虑以下几个技巧： 一、需要按照时间顺序填写员工的所有工作经历，如果有重叠期间，需要确保填写正确。 二、需要填写具体的工作单位和职位信息。如果经历比较复杂，可以在备注栏中进行说明。 三、入职日期和离职日期需要按照年/月/日的格式填写，并且需要确保准确无误。如果不清楚具体日期，可以先确认。 四、如果员工还没有工作经历，需要在该部分注明。如果有间隔时间，也需要注明具体情况。 以上就是员工入职表的正确填写方法，希望能够对大家有所帮助。如果还有其他的问题，请随时咨询人力资源部门的工作人员。