加强人力资源管理 提升企业核心竞争力

时间:2011-06-17 | 来源:湖南日报 | 编辑:王野 | 点击:

[导读]:蓝思科技(湖南)有限公司始终秉持以人为本、诚信务实、勇于创新、乐于奉献的发展理念,坚持正确的人才引进、储备和培育机制,提升了企业的核心竞争力。 一是高度重视实施科学的人才战略规划。坚持把人才战略和企业发展战略同步规划,建立了一整套完备的人才

蓝思科技(湖南)有限公司始终秉持“以人为本、诚信务实、勇于创新、乐于奉献”的发展理念,坚持正确的人才引进、储备和培育机制,提升了企业的核心竞争力。

一是高度重视实施科学的人才战略规划。坚持把人才战略和企业发展战略同步规划,建立了一整套完备的人才培训、管理制度和办法。大力推行公开选拔、竞争上岗、赛马场等方式,引入科学的定性定量的人才测评手段,把优秀人才选聘到合适的岗位上,实现能上能下、能进能出、量才使用、人尽其才。

 

二是高度重视人才的引进和储备。坚持在引进国外高端人才的同时,注重依托湖南丰富的教育资源,通过职业院校、技工学校来培养技能型人才,为企业长远发展源源不断提供强有力的技能人才支撑。截止目前,已与众多的职业院校建立了校企合作关系,为蓝思发展储备了大批的技能人才。

三是高度重视人才的培养和使用。通过建立公开、公平、公正的人才考评机制,以实际经验和能力,以实际工作业绩作为使用和选拔的标准,并且帮助员工制定科学的职业生涯规划,派送到对口高校进行深造,不断提升能力和素质,坚持做到了人才使用和人才培养的有机统一。

 

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